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景氣回溫 調查：七成企業有徵才計畫
疫情趨緩，企業徵才逐漸復甦！根據1111人力銀行調查，目前有七成企業有徵才計畫，相較今年第二季旺季的66％相比，有徵才需求的企業多出4個百分點，呈現出淡季不淡；進一步交叉分析發現，徵才需求最火熱的產業是「營建不動產業」與「民生服務業」。1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示，以往接近年底都是企業徵才淡季，今年受疫情影響，企業徵才需求遞延，加上相對於全球疫情的嚴峻情勢，台灣因整體疫情控制得宜，除了房地產市場升溫，全年交易量有望創下6年來新高，民生服務業更迎來報復性出遊、報復性消費等，而這樣的復甦也反映在產業對人才的需求強度。不過，1111調查也發現，近七成三的企業認為人才難找，普遍的問題包括基層人力難求37.9％、人才素質不佳34.7％，以及人才斷層31.3％。其中，認為人才最難找的產業是「營建不動產業」及「資訊科技業」；企業最缺乏的人才類型，依序是有經驗的技師48％、研發人才25.4％、藍領技工13％，業務銷售人才也有11.6％。從產業面分析，何啟聖指出，受惠5G商轉普及，人才需求逐漸浮現，其中，影響面最廣的資訊科技業，整個產業供應鏈從上游的晶圓代工、晶片製造、系統組裝到中游的小型基地台、網路交換器，延伸到下游的物聯網、智慧機械、遠距醫療、無人車、智慧型手機、VR/AR應用等多元產業，都有大量的人力需求。何啟聖並指出，今年在疫情趨緩後，房地產市場快速升溫，9月份建物買賣轉移合計2.43萬棟，年增率超過36％，全年交易量更有望創下6年來新高，而隨著成交量飆升，銷售速度加快，營建業缺工問題更浮上檯面，加上營建業需要具備專業技術的藍領技工，短期養成不易，更容易出現勞動力缺口。何啟聖表示，為協助產業界與學界無縫接軌，1111人力銀行特別成立「產學平台」，集結全台灣大專校院教授、學者，強調以培育搭配實作，協助產業與學界搭起合作橋樑，縮短學用落差，希望緩解長久以來青年畢業即失業的問題。上述結果由1111人力銀行針對企業會員進行立意抽樣調查，時間自今年10月12日到10月16日，總計回收共874份。(工商 )
24小時無人超商延平登場 居民搶拍照
由台東縣延平鄉公所與知名便利超商共同企畫，將「7-ELEVEN智FUN機」選址在延平鄉青年創業基地，成為當地首座24小時無人超商，居民都好奇搶著拍照。全台普及率最高的便利商店7-ELEVEN，為服務偏鄉購物不便的民眾，在10月20日正式進駐台東延平鄉，由部落一同彩繪的貨櫃屋，為偏鄉民眾提供服務，成為當地的「無人迷你版超商」。「外觀特別又新奇！還很方便！晚上不用特地下山買飲料了。」現場民眾驚呼著，原來當地山區並沒有便利商店，半夜想買零食都需要花點路程下山購買，有了這台智FUN機，當地學生和居民都覺得很新奇，此外，「布農限定版」超商也是一大亮點。貨櫃屋正面是由桃源國小師生彩繪的布農族植物，另一面牆由內本鹿人文工作室老師胡榮茂，設計布農傳統茅草屋，更利用舊式家具設計出獨特的個人靠椅，最後一面則為桃源村民黃曼席彩繪出山豬及鳳梨，還設置了立體背帶，他說，這樣遊客可以體驗如從山上狩獵回來般的喜悅。「7-ELEVEN智FUN 機」有4℃、18℃、和常溫等不同溫層的商品，主要販售項目基本有飲品、鮮食、甜點等商品約120 種，7- ELEVEN持續開拓新的服務方式及市場，更希望透過與延平鄉公所及在地居民合作，讓智能販賣機增添溫度。
大同股臨會明登場 公司派聲請停止執行阻擋又失敗
經濟部有條件核准市場派21日召開股東臨時會，明將全面改選董事，公司派為阻擋股臨會，不只以公司身分，另還以具有股東身分的職工福利委員會聲請停止執行。台北高等行政法院日前駁回公司的聲請，今再駁回福委會的聲請，可抗告。大同董事長林郭文艷在今年6月30日的股東常會擔任主席，指示扣除28戶約53.32％股份的股東表決權。遭扣除表決權的市場派欣同、新大同向經濟部申請許可自行召集股臨會，改選董事及獨立董事獲准，並敲定在10月21日舉辦股東臨時會。福委會聲請停止執行的主張，與之前公司派的主張幾乎相同，指鄭文逸炒股案已遭台北地院判刑，鄭又是欣同、新大同實質掌控人，經濟部准許召開股臨會，無異是鼓勵經濟犯罪，違背《公司法》相關規定；且鄭背後涉及陸資，大同有承攬國防部標案，恐影響國安。北高行認為，持有一定比例股份的股東有自行召集股東會的權利，也兼有為公司正常營運管理的目的，福委會雖為大同眾多股東之一，但沒有申請自行召集股東會，也沒因經濟部准許股臨會而受有侵害，無權聲請停止執行。北高行並指，福委會主張權益受損，是建立在股臨會改選董事，確定經營權易主後才會發生，但福委會未舉證改選後一定會易主，且就算可能影響國安，也與福委會本身無關，何況，福委會未被限制參與股臨會，難認福委會的股東權益有受侵害而難以回復。
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